21. Yüzyılda Çağdaş Liderlik Yaklaşımları

Yüzyılın son çeyreğini yaşamaya başladığımız bu dönemde teknolojide hızlı değişimler ve gelişmeler yaşanmaktadır. Bu değişim ve gelişmeler ışığında organizasyonlar açısından rekabet ortamları da farklılaşmaya başlamıştır. Organizasyonların bu farklılaşan rekabet ortamlarına uyum sağlamaları da kendisini iyi yetiştirmiş yöneticilerine bağlıdır. Kendisini iyi yetiştirmiş bir yönetici aslında liderlik özelliklerini de kendisinde barındıran kişidir. Buradan hareketle 21. Yüzyılda Çağdaş Liderlik Yaklaşımları kitabı Yönetim ve Organizasyon alanında karşılaşılan bazı güncel liderlik tarzlarının tanımlarını ve özelliklerini sunmaktadır. 21 Yüzyılda Çağdaş Liderlik Yaklaşımları kitabı 5 bölümden oluşmuştur. Bu kitabın birinci bölümünde; Emre SEYREK'in Paternalist (Babacan) Liderlik Yaklaşımı başlıklı araştırması yer almaktadır. Kitabın ikinci bölümünde; Harun SELÇUK'un Karizmatik Liderlik Yaklaşımı başlıklı araştırması yer almaktadır. Kitabın üçüncü bölümünde; İbrahim Halil ÇELİK'in Dönüşümcü Liderlik Yaklaşımı başlıklı araştırması yer almaktadır. Kitabın dördüncü bölümünde; Mustafa GENÇ'in E-Liderlik Yaklaşımı başlıklı araştırması yer almaktadır. Kitabın beşinci ve son bölümünde; Vural Akar'ın Vizyoner Liderlik Yaklaşımı başlıklı araştırması yer almaktadır.