İSTİHDAM ve SÜRDÜRÜLEBİLİR İSTİHDAM POLİTİKALARI

İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER . 2 ÖNSÖZ 6 ÖZ . 7 ABSTRACT . 8 KISALTMALAR 9 ARAŞTIRMANIN KONUSU 10 ARAŞTIRMANIN AMACI VE ÖNEMİ 12 ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ 17 ARAŞTIRMA HİPOTEZLERİ / PROBLEM . 17 EVREN VE ÖRNEKLEM . 18 KAPSAM VE SINIRLILIKLAR 19 1. YENİDEN YERLEŞTİRME DANIŞMANLIĞI 20 1.1. Kapitalist İktisadi Sistem . 21 1.2. İnsan Kaynakları Yönetimi 56 1.3. Kariyer Geliştirme 70 1.4. Yeniden Yerleştirme Danışmanlığı 76 1.4.1. Kuramsal Çerçeve . 77 1.4.2. Tarihsel Çerçeve . 80 1.4.3. Uygulama Modelleri . 88 1.4.3.1. Yaşam Gelişim Teorisi 92 1.4.3.2. Değişim Danışmanlığı Modeli 95 1.4.3.3. Kariyer Gelişim Modeli . 96 1.4.3.4. Holistik Model . 99 1.4.3.5. Entegre Model . 100 1.4.4. Uygulama Sahası 105 1.4.4.1. Çekilme Stratejileri 111 1.4.4.2. Küçülme Stratejileri . 114 1.4.4.3. Birleşme . 115 1.4.4.4. Satın Alma . 116 1.4.4.5. Yeniden Yapılanma . 117 1.4.5. Sebepler 117 3 1.4.6. Amaçlar . 120 1.4.7. Tercihler 122 1.4.8. Roller ve Aktörler . 127 1.4.8.1. Danışman . 128 1.4.8.2. İşsiz Birey 128 1.4.8.3. İşsiz Bireyin Ailesi 129 1.4.8.4. İstihdamı Devam Eden Birey 129 1.4.8.5. Tepe Yöneticiler 130 1.4.8.6. İnsan Kaynakları Personeli 130 1.4.9. Sorumluluklar . 131 1.4.10. Fonksiyonlar 133 1.4.11. Sunum . 135 1.4.12. Uygulama Sonucu . 142 1.4.13. Değerlendirme . 145 2. DOĞAL İŞSİZLİK 147 2.1. İşsizlik 148 2.2. İşsizliğin Ölçülmesi 149 2.3. İşsizlik Çeşitleri 151 2.3.1. Devrevi İşsizlik . 151 2.3.2. Geçici İşsizlik . 152 2.3.3. Yapısal İşsizlik 152 2.4. Emek Piyasası ve İşsizlik . 153 2.4.1. Rekabetçi Model . 154 2.4.2. Nominal Ücret Katılığı . 155 2.4.3. Reel Ücret Katılığı 156 2.5. İşsizliğin Maliyeti. 157 2.6. İşsizlik Süresi ve Sıklığı . 158 2.7. Doğal İşsizlik . 159 2.7.1. Yapışkan Fiyat Modeli 160 2.7.2. Modern Phillips Eğrisi 168 2.7.3. Doğal İşsizliğin Nedenleri 173 2.7.4. Doğal İşsizliğin Maliyeti 174 2.7.5. Doğal İşsizlik Mücadelesi . 176 4 3. ÖZGÜN POLİTİKA MODELİ 179 3.1. Türkiye İşgücü Piyasası Görünümü . 180 3.1.1. Ekonomik Büyüme . 185 3.1.2. Dijital Dönüşüm 186 3.1.3. Nüfus ve İşgücü 187 3.1.4. İstihdam 193 3.1.5. İşsizlik . 203 3.1.6. İşgücü Maliyetleri . 206 3.1.7. Çalışma Süresi 213 3.2. Doğal İşsizlik Çerçevesi . 214 3.2.1. İstihdam Sağlama Kapasitesi 215 3.2.2. İşgücü Eğitim Demografisi . 216 3.2.3. Beceri Uyumsuzluğu . 216 3.2.4. Kadın İşgücü . 217 3.2.5. Kayıt Dışılık 217 3.2.6. Mesai Saatleri . 217 3.2.7. Düşük Ücret Haddi . 218 3.2.8. Sigorta Primleri . 219 3.2.9. Genç İşgücü 219 3.2.10. İşsizlik Sigortası 219 3.2.11. Geçici Koruma 220 3.3. Politika Çerçevesi . 221 3.4. Uyum Çerçevesi . 243 3.4.1. Özel Sektör . 244 3.4.1.1. Değişken 244 3.4.1.2. Değişken Çeşitleri . 245 3.4.1.3. Betimsel İstatistikler 246 3.4.1.4. Veri Çeşidi . 265 3.4.1.5. Anakütle ve Örnek . 266 3.4.1.6. Tamsayım ve Örnekleme . 267 3.4.1.7. Örnekleme Yöntemi 273 3.4.1.8. Veri Toplama Yöntemi 275 3.4.1.9. İstatistiksel Çıkarsama : Tahmin . 275 5 3.4.1.10. İstatistiksel Çıkarsama : Hipotez Testi 280 3.4.1.11. Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri . 280 3.4.2. Kamu Kesimi 293 3.4.2.1. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 295 3.4.2.2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı . 296 3.4.2.3. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 297 3.4.2.4. Milli Eğitim Bakanlığı . 298 3.4.2.5. Ticaret Bakanlığı . 299 3.4.2.6. İçişleri Bakanlığı . 300 3.4.2.7. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı 301 3.4.2.8. Strateji ve Bütçe Başkanlığı 302 3.4.2.9. Yatırım Ofisi Başkanlığı 303 3.5. Model Önerisi. 304 SONUÇ 318 KAYNAKÇA . 326 TABLOLAR LİSTESİ . 341 ŞEKİLLER LİSTESİ . 344 EKLER 345